歯科衛生士（正社員） 募集要項

「できるだけ残業させたくない」と考える当院では、残業がほとんど発生しません。診療は17:30までであり、後片付けをしても18:00には退勤が可能。一般的な歯科医院より早く帰宅できます。

残業が少ない理由は、医院全体で残業を減らす取り組みをしているからです。例えば、診療終了時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにしたり、空いているチェア周りから先に片付けを始めたりするなどの対応を行っています。

後片付けについては、片付け・清掃業務専門の「クリーンスタッフ」が担当。診療に関わるスタッフは、診療が終わり次第、簡単な片付けをするのみで退勤できます。これまで掃除や片付けに充てていた17:30以降の時間は、カルテ入力などにあてるといった工夫により、残業を大幅に削減できました。

さらに診療に使った器具を洗浄する、ミーレ社製の全自動洗浄機を導入。業務を自動化することで後片付けの効率化を図っています。

万が一残業が発生した場合も、1分単位で残業代をお支払いしますのでご安心ください。

このようにスタッフの負担を減らす体制を整えているため、プライベートの時間をしっかりと取ることが可能です。ご家族とゆっくり過ごしたり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだりと、毎日を充実させられます。趣味や習い事に時間を使うのも良いのではないでしょうか。

歯科医院の中には、完全週休2日と提示しながら「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」など、いわゆる振替診療をするところも少なくありません。しかし毎週決まった曜日に休めなければ、習い事などにおいて不便を強いられることもあるのではないでしょうか。

その点当院は、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。祝日も休診日とし、振替診療は行っていません。必ず決まった曜日に休めるため、予定を立てやすい勤務体制です。

また、毎年10月に翌年の年間スケジュールを発表。事前に先々の予定がわかりますので、旅行なども計画しやすいでしょう。

さらに医院全体で有休取得を推奨しているのも、当院の特徴です。事前に申請いただければ、ほぼ希望日に取得できます。なおこれまで、有休の申請を断わったことは1度もありません。連休と合わせての有休取得も可能ですので、存分に活用いただきたいと思っています。

このような体制を整えているのは、「プライベートが充実していてこそ良い仕事ができる」と考えているからです。オンとオフをしっかり区別し、ぜひ素敵な日々をお送りください。

身に付けた歯科医療に関する技術や知識を活かし、できるだけ長く活躍してほしい。スタッフの方には、少しでも安心して働き続けていただきたい。

このような思いから、私どもは労働環境の整備に努めてきました。厚生年金のご用意、産休・育休の取得体制など、働きやすい職場作りに取り組んでいます。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金に加入している歯科医院はまだまだ多くありません。そんな中、厚生年金に加入した職場であることは、将来的にも安心いただけるのではないでしょうか。なお、社会保険は厚生年金のほか、歯科医師国保、雇用保険、労災保険を完備しています。

また産休・育休制度はあっても、実際には取得しづらいケースも珍しくないでしょう。その点当院は産休・育休の利用実績があり、既に3名のスタッフが制度を利用して復帰を果たしました。そして現在は、時短勤務で活躍しています。産休・育休制度が取得しやすい体制は、将来的に計画がある方にとって安心要素となるでしょう。

現時点は妊娠・出産について考えていなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」と、それぞれが自分のことにようにとらえ産休に入るスタッフを快く送り出しています。一方、送り出してもらった側は「次は自分が誰かの助けになろう」と考えるため、助け合いの循環が生まれています。スタッフ同士が協力し合い、支え合っていることにより、産休・育休を取得しやすい環境ができているのです。

さらに、スタッフの「働きたい」思いを尊重するため、ライフステージに合わせて勤務時間や勤務形態について柔軟に対応できる体制も整えています。

例えば、未就学児を持つママさんを対象に「看護休暇」をご用意。これは、お子さんの発熱などで急なお休みが必要になった場合に、年5回までご利用いただける休暇の制度です。ご家庭の事情で急遽休まなければならなくなった時も、心配はいりません。ママさん衛生士が多い当院では、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っていますので、安心してお休みいただけます。

きちんと制度が準備され、産休や育休を取得しやすい職場であれば、ご自身の環境に変化があっても不安なく働けるのではないでしょうか。ぜひあなたも、ママさん衛生士として活躍しませんか？

入職後にはマニュアルにのっとり、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。写真付きの「業務マニュアル」をご用意しており、新人研修もしっかりと行っています。

マニュアルは新人の方にもわかりやすい作りで、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えていただけます。また困った時には、マニュアルを見ながら業務を進めることが可能です。

当院の教育体制の特徴として挙げられるのは、院長や先輩スタッフがきちんと時間を作って新人の方にレクチャーする点です。歯科医院の現場で見られがちな、「日々の仕事が忙しく、新しいメンバーの面倒を見れない」「時間が取れず放置してしまう」といったケースはありません。慣れない職場で新人の方が不安を抱えてしまわないよう、きちんとフォローいたします。

入職後3か月間は、17:30から定時である18:00までの30分間を教育の時間として確保。院長や先輩衛生士が、口腔内写真の撮り方やレントゲンの位置付けほか、各種講義などを行います。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートによってきちんと業務をこなせるようになります。院内には、新しく入ってきた方に対し「皆で教えよう」といった雰囲気ができていますので、どうぞ安心してご応募ください。

入職して初めの3か月は、医院全体の動きや各職種の仕事を把握するため、歯科医師や歯科衛生士のアシスタントに入っていただきます。3か月が過ぎた頃から、衛生士業務をマンツーマンでお教えします。常に先輩スタッフがサポートしますので、無理なく業務を覚えていただけるでしょう。

その後、先輩衛生士のチェックに合格したら、徐々に患者さまに施術を行っていきます。ステップを踏んで着実に成長できる環境と教育システムが整っているため、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方にも不安なく働いていただけることと思います。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域があいまいになっている医院もあると耳にしますが、私どもはその領域をはっきりと分けています。歯周治療と予防歯科に力を入れているため、歯科衛生士の方には基本的にクリーニングやTBI、メインテンスといった衛生士業務に従事いただきます。

院内には、完全個室となっている衛生士専用の予防チェアを設置しました。さらに、衛生士個人専用のインスツルメントもご用意。各自でシャープニングなどの管理をし、ご自分の使いやすいスケーラーを使用できます。ぜひ器具にもこだわりを持って、施術にあたってください。

お仕事の流れとしては、まず歯周検査やSC（スケーリング）・SRP（スケーリング・ルートプレーニング）などの基本業務を学んだら、患者さまをご担当いただきます。毎回同じ衛生士が患者さまを受け持つ「担当衛生士制」を導入し、衛生士自身が45～90分で時間を決めてメインテナンス枠を確保します。これらの体制により、患者さまとじっくり向き合いながら予防業務に取り組むことが可能です。

なお当院には、衛生士専門のアシスタント「DHA」が3名在籍。診療準備や後片付けはDHAが担当するため、衛生士の方はカルテ入力の時間をきちんととれます。各個室には、エアフローや口腔内バキューム、超音波スケーラー、レセコンも設置されています。

社会人にとって、職場はとても長い時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じてほしい。患者さまのお口の健康を向上させるため、患者さまとコミュニケーションをとりながら、二人三脚で頑張っていただきたい。私どもはそう考え、衛生士主体で予防業務を進められる環境を整えています。

当院なら、きっと歯科衛生士として大いにご活躍いただけるのではないでしょうか。

歯科衛生士としてもっとスキルアップ・キャリアアップしたい。いろいろなことを学んでいきたい。私どもは、そのような意欲のある方を応援しています。例えば、学会やセミナー、講習などへの参加費・交通費に加え、資格取得に必要な費用も医院が全額負担します（※）。

セミナーへの参加や資格へのチャレンジを希望される方は、遠慮なくご相談ください。頑張る気持ちのあるスタッフを、医院が積極的にバックアップします。

※1人あたり年間20万円を上限とします。

入職2年目以降の方に、毎年3か月分の賞与を支給しています。これは開業以来、無支給だったことはありません。個人の能力や技術、日々の頑張りもしっかり評価して還元しています。

なお入職3年目以降は、メインテナンス数に応じた歩合制もご用意。この制度により、年収600万円を超える衛生士もいます。頑張り次第で高収入も可能であることは、働くモチベーションのアップにつながるのではないでしょうか。

スタッフにとってより働きやすい環境となるよう、当院では現在、等級・評価制度の導入に向けて整備を進めています。頑張るスタッフをきちんと評価し、お給料で還元している医院ですので、思う存分力を発揮いただければと思います。

人それぞれ個性があるように、歯科医院の色もさまざまです。そのため、医院とスタッフの間には相性があり、合う医院と合わない医院があるのが事実です。そこで「実際に働いてみたら、思っていたのと違った」といったことにならないよう「院内見学会」を行っています。

診療の進め方や患者さま対応の様子、スタッフの人柄などに触れ、ホームページを見るだけではわからない医院の雰囲気を感じていただければと思います。

入職後「自分にはこの医院は合わなかった…」など不幸な結果を招かないため、ぜひ院内見学会を通じて相性をご確認ください。その上で「ここで働きたい！」と感じられたら、ぜひご応募いただければと思います。

院内見学会への参加をご希望の方は、お電話または応募フォームよりお申込みください。午前・午後、どちらかお好きなほうでご見学いただけます。見学中に気になったことなどがあれば、衛生士に直接質問も可能です。

なお遠方の方は、Zoomを使用してオンライン面接も可能です。ぜひ気軽にお問合せください。