お子さまからフルデンチャーのご高齢の方まで、さまざまな世代の方が来院される当院では、一般診療からインプラント、予防、施設訪問歯科など幅広い分野について学べます。
中でも院長が得意としているのは、歯周治療です。院内勉強会の外部講師としてスウェーデンのイエテボリ大学出身である歯周病専門医を招へいするなど、特に歯周治療について深く学べる環境です。
また院内には「セレック」や「iTero(アイテロ)」を導入しており、マウスピース矯正にも携われます。マイクロスコープもご用意しているため、保険治療でも必要に応じて使用できます。
なお毎週水曜の午前中は、施設訪問診療として特別養護老人ホームで診療を実施。訪問チームの一員として同行できます。訪問診療は今後さらなる需要の増加が見込まれる分野ですが、当院なら直に携わり学ぶことが可能です。訪問診療を含め、多岐に渡る分野を経験できるため、治療の幅を広げられるでしょう。
初診には60~90分の予約枠を確保し、問診や診査診断をしっかりと行っています。そのため経験の浅い方やブランクのある方でも診査診断からしっかりと学べ、着実に自信を付けることが可能です。
治療のアポイントの時間は、60分前後の中でご自身で決められます。1枠につき一人の患者さまとじっくり向き合い、集中して治療に臨めます。
実際の治療は、段階を踏みながらお任せしていきますのでご安心ください。院長が時間を取り、形成やCR(コンポジットレジン)の充填などの基礎的な部分からしっかりとお教えします。難しいと感じる症例の場合にも、院長がサポートしますので心配はいりません。
また写真付きの治療マニュアルをご用意しており、経験の浅い方でも無理なくスキルアップが可能です。徐々に業務をこなせるようになるためご安心ください。
診療は担当制で、初診時から一貫して同じ患者さまを担当できます。責任とやりがいを持って働ける当院で、私たちと一緒に患者さまのお口の健康を守っていきませんか?
外部セミナーや学会の参加費などについて、年間50万円を上限として医院による全額負担が可能です。出席したいセミナーなどがある場合には、お気軽にご相談ください。
歯科医院の中には、完全週休2日と提示しながら「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」など、いわゆる振替診療をするところも少なくありません。しかし毎週決まった曜日に休めなければ、習い事などにおいて不便を強いられることもあるのではないでしょうか。
その点当院は、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。祝日も休診日とし、振替診療は行っていません。必ず決まった曜日に休めるため、予定を立てやすい勤務体制です。
また、毎年10月に翌年の年間スケジュールを発表。事前に先々の予定がわかりますので、旅行なども計画しやすいでしょう。
さらに医院全体で有休取得を推奨しているのも、当院の特徴です。事前に申請いただければ、ほぼ希望日に取得できます。なおこれまで、有休の申請を断わったことは1度もありません。連休と合わせての有休取得も可能ですので、存分に活用いただきたいと思っています。
このような体制を整えているのは、「プライベートが充実していてこそ良い仕事ができる」と考えているからです。オンとオフをしっかり区別し、ぜひ素敵な日々をお送りください。
身に付けた歯科医療に関する技術や知識を活かし、できるだけ長く活躍してほしい。スタッフの方には、少しでも安心して働き続けていただきたい。
このような思いから、私どもは労働環境の整備に努めてきました。厚生年金のご用意、産休・育休の取得体制など、働きやすい職場作りに取り組んでいます。
健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金に加入している歯科医院はまだまだ多くありません。そんな中、厚生年金に加入した職場であることは、将来的にも安心いただけるのではないでしょうか。なお、社会保険は厚生年金のほか、歯科医師国保、雇用保険、労災保険を完備しています。
また産休・育休制度はあっても、実際には取得しづらいケースも珍しくないでしょう。その点当院は産休・育休の利用実績があり、既に3名のスタッフが制度を利用して復帰を果たしました。そして現在は、時短勤務で活躍しています。産休・育休制度が取得しやすい体制は、将来的に計画がある方にとって安心要素となるでしょう。
現時点は妊娠・出産について考えていなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」と、それぞれが自分のことにようにとらえ産休に入るスタッフを快く送り出しています。一方、送り出してもらった側は「次は自分が誰かの助けになろう」と考えるため、助け合いの循環が生まれています。スタッフ同士が協力し合い、支え合っていることにより、産休・育休を取得しやすい環境ができているのです。
さらに、スタッフの「働きたい」思いを尊重するため、ライフステージに合わせて勤務時間や勤務形態について柔軟に対応できる体制も整えています。ご家庭の事情で急遽休まなければならなくなった時も、心配はいりません。理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っていますので、安心してお休みいただけます。
きちんと制度が準備され、産休や育休を取得しやすい職場であれば、ご自身の環境に変化があっても不安なく働けるのではないでしょうか。
勤務医として働きながら、歯科医院を開業するためのノウハウを学ぶことが可能です。併せて、これまでに培った経営ノウハウも伝授できます。実際に当院で勤務した後、開業した歯科医師もいます。
お教えする内容やご用意している資料は下記の通りです。ぜひご活用ください。
仕事内容 | 一般歯科診療全般、訪問歯科診療 |
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勤務地 | 〒477-0032 愛知県東海市加木屋町2-224-1 名鉄河和線「南加木屋駅」より徒歩10分、タクシー3分 |
応募条件 | 研修医修了直後の方可、経験者可、ブランクある方も可 |
雇用形態 | 常勤 |
勤務時間 | 月曜~土曜 8:30~18:00 休憩時間 12:30~14:00 ※残業ほぼなし |
給与 | 常勤(経験者)の月給:600,000~1,000,000円 常勤(新卒)の月給:400,000~600,000円 ※前職の給与や経験を考慮します。 |
手当 | 資格手当、皆勤手当、役職手当、業務手当 <給与とは別に支給される手当> 残業手当、研修会参加手当 |
交通費 | 交通費一部支給(上限1万円) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 ※過去実績:基本給の3か月分を支給しました。 ※1年目夏:なし/1年目冬:寸志 |
退職金 | あり(勤続7年以上の勤務者に支給) |
休日 | 完全週休2日(木曜・日曜・祝日) ※祝日がある週でも休日は変わりません。 ※毎年10月頃、翌年の年間スケジュールが発表されます。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇(未就学児のいる方が対象) ※2021年の年間休日は116日でした。 ※2022年の年間休日は122日です。 ※2021年度の夏季休暇は5日、年末年始休暇は6日でした。 |
有給休暇 | 初年度10日 ※計画付与の実績は、2022年が3日、2021年は0日でした。 ※有休消滅分は買い取ります。 |
加入保険 | 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 社員旅行(医院全額負担)、研修費補助(医院全額負担:上限年間50万円) |
人それぞれ個性があるように、歯科医院の色もさまざまです。そのため、医院とスタッフの間には相性があり、合う医院と合わない医院があるのが事実です。そこで「実際に働いてみたら、思っていたのと違った」といったことにならないよう「院内見学会」を行っています。
診療の進め方や患者さま対応の様子、スタッフの人柄などに触れ、ホームページを見るだけではわからない医院の雰囲気を感じていただければと思います。
入職後「自分にはこの医院は合わなかった…」など不幸な結果を招かないため、ぜひ院内見学会を通じて相性をご確認ください。その上で「ここで働きたい!」と感じられたら、ぜひご応募いただければと思います。
院内見学会への参加をご希望の方は、お電話または応募フォームよりお申込みください。午前・午後、どちらかお好きなほうでご見学いただけます。見学中に気になったことなどがあれば、衛生士に直接質問も可能です。
なお遠方の方は、Zoomを使用してオンライン面接も可能です。ぜひ気軽にお問合せください。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ─ | ○ | ○ | ─ |
午後 | ○ | ○ | ○ | ─ | ○ | ○ | ─ |
午前:9:00~12:30
午後:14:00~17:30
休診日:木曜・日曜・祝日