東海市で働きやすさNo.1の歯科医院です

当院の診療時間は17:30までであり、残業がほとんど発生しないため、後片付けをしても18:00には退勤できます。

もし残業が発生してしまった場合は、残業代を1分単位でお支払いし、決してサービス残業をさせるようなことはありません。

「できるだけ残業させたくない」方針ですので、業後の時間も有意義にお過ごしいただけることと思います。

良い仕事とは、充実したプライベートがあってこそのものであると、私どもは考えています。そこで、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制を採用。祝日は休診日とし、振替診療もしていません。

さらに、有休休暇の取得を医院全体で推奨。連休と合わせての休暇取得も可能ですので、プライベートの時間を存分に充実させられるでしょう。

オン・オフをしっかり切り替え、どうぞ素敵な毎日をお送りください。

身に付けた技術・知識を活かしてできるだけ長く活躍してほしい。その思いから、当院では社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。

歯科医院ではまだ少ない、厚生年金に加入している点は、安心して長く働けるポイントになるのではないでしょうか。

また産休・育休を取得できる体制も整えており、取得実績もあります。復帰したママさんスタッフは現在3名おり、時短勤務で活躍中です。

スタッフ教育にあたり、私どもは写真付きの「業務マニュアル」をご用意しています。

新しい環境でスムーズにお仕事に慣れていただくため、院長や先輩スタッフによる新人研修もしっかり行っています。

先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方もご安心ください。

「目的意識を持って働きたい」「衛生士として成長したい」そのような方に、ぴったりの職場です。

歯科衛生士の方には完全個室の専用ユニットをご用意し、クリーニングやTBI、メインテナンスといった衛生士業務に従事いただきます。診療には担当制を導入して、メインテナンス専用の予約枠を45～90分確保するため、患者さまとじっくり向き合えます。

このように衛生士本来の仕事で活躍できる環境ですので、きっとやりがいを感じていただけるでしょう。

賞与について、当院では入職2年目以降から毎年3か月分を支給しています。これは開業以来、無支給だったことはありません。

さらにスタッフにとってより働きやすい環境になるよう、等級・評価制度の導入に向けて整備を進めています。

スタッフの技術向上や日々の頑張りをきちんと評価・還元していますので、きっと高いモチベーションを維持してお仕事に取り組んでいただけることと思います。ぜひ一緒に頑張っていきましょう。